Saúde · Segurança do Trabalho · Engenharia

SST, eSocial e riscos psicossociais em conformidade — menos passivos, mais segurança para a gestão da sua empresa.

A Lavoro assume a gestão técnica e legal das obrigações ocupacionais da sua empresa: implantação do GRO/PGR, envio correto e no prazo dos eventos de SST no eSocial e levantamento e gestão dos riscos psicossociais exigidos pela nova NR-01. Você reduz a exposição a autuações, ações trabalhistas e custos previdenciários — com a gestão de mais de 300 mil colaboradores já em nossas mãos e planos de assinatura que cabem no caixa.

Planosmensalidades a partir deR$ 80,00
+300 milcolaboradores sob nossa gestão
12estados atendidos
15+soluções em SST
Acre Alagoas Amazonas Amapá Bahia Ceará Espírito Santo Goiás Maranhão Minas Gerais Mato Grosso do Sul Mato Grosso Pará Paraíba Pernambuco Piauí Paraná Rio de Janeiro Rio Grande do Norte Rondônia Roraima Rio Grande do Sul Santa Catarina Sergipe São Paulo Tocantins Distrito Federal AC AM MG MS MT PB PI PR RO RS SC SP
Estados atendidos Gestão de + de 300 mil colaboradores
PR · SC · RS · SP · MG · MS · MT · RO · AM · AC · PI · PB
+300.000colaboradores sob nossa gestão
12estados atendidos, do Sul ao Norte
15+soluções em SST e engenharia
R$ 80mensalidade inicial dos planos
Nossas soluções

Tudo o que a legislação exige, entregue por uma única equipe técnica.

Programas, laudos, avaliações, treinamentos e orientação especializada integrados — sem retrabalho entre fornecedores.

Novo

Orientação jurídica, médica e de engenharia

Acesso a advogados, médicos e engenheiros para orientar decisões sobre afastamentos, autuações, adicionais, CAT e demais questões de SST.

NR-01

GRO e PGR

Implantação e gestão do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, com inventário de riscos e plano de ação.

NR-01 · NR-17

Riscos psicossociais

Identificação, avaliação e gerenciamento dos fatores psicossociais relacionados ao trabalho.

Lei 8.213/91 · Dec. 3.048/99 · IN PRES/INSS 128/2022

LTCAT

Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho para fins previdenciários, conforme a Lei nº 8.213/1991, o Decreto nº 3.048/1999 (Regulamento da Previdência Social) e a IN PRES/INSS nº 128/2022.

NR-15 · NR-16

LTIP — Laudo Técnico de Insalubridade e Periculosidade

Caracterização e quantificação de agentes insalubres e atividades perigosas para fins trabalhistas, com avaliações quantitativas.

NR-07

PCMSO e gestão ocupacional

Programa de Controle Médico, exames e controle de ASOs e periodicidades.

NR-17

AET — Análise Ergonômica

Avaliação ergonômica preliminar e análise aprofundada dos postos de trabalho.

RDC 222

PGRSS

Plano de Gerenciamento de Resíduos de Serviços de Saúde para estabelecimentos da área.

Laudos

LTI, LTP e avaliações técnicas

Laudos individuais de insalubridade e periculosidade e demais avaliações técnicas especializadas.

INSS

PPP e obrigações previdenciárias

Perfil Profissiográfico Previdenciário e suporte às exigências do INSS.

S-2210 · S-2220 · S-2240

eSocial SST

Gerenciamento e envio das informações de SST: CAT, monitoramento da saúde e condições ambientais.

NR-09

Avaliações ambientais

Medições de agentes físicos, químicos e biológicos com equipamentos calibrados.

Perícias

Laudos, pareceres e perícias

Assistência técnica e pareceres para processos judiciais e administrativos.

Capacitação

Treinamentos em SST

Treinamentos obrigatórios das NRs e capacitações sob medida para sua operação.

Consultoria

Adequação às NRs

Diagnóstico de conformidade e plano de adequação às Normas Regulamentadoras.

Gestão

Acompanhamento das obrigações

Controle de vencimentos, renovações e evidências para auditorias e fiscalizações.

Sua empresa

Precisa de algo específico?

Atendemos demandas sob medida de SST e engenharia.

Falar com a Lavoro
Planos de assinatura
Mensalidadesa partir deR$ 80,00

Conformidade contínua, com um valor mensal previsível que não pesa no caixa.

Em vez de contratar laudos e programas avulsos a cada vencimento, sua empresa assina a gestão completa de SST e dilui o investimento ao longo do ano — o mesmo modelo com que já fazemos a gestão de mais de 300 mil colaboradores.

  • Mensalidade fixaSem picos de despesa na renovação de PGR, PCMSO, LTCAT e treinamentos.
  • Obrigações sempre em diaVencimentos, revisões e eventos do eSocial monitorados pela nossa equipe.
  • Especialistas à disposiçãoOrientação de engenheiros, médicos e advogados incluída conforme o plano.
  • Escala com a empresaPlanos dimensionados pelo número de colaboradores e pelo grau de risco.
A partir de R$ 80/mês Como funciona

Um plano sob medida para o seu porte.

a partir deR$ 80/mês

Informe o CNPJ e o número de colaboradores e receba uma proposta de assinatura com tudo o que a sua empresa precisa para estar em conformidade.

  • Diagnóstico inicial sem custo
  • Programas e laudos obrigatórios incluídos
  • Gestão do eSocial SST
  • Treinamentos e capacitações
  • Canal direto com a equipe técnica
Receber proposta de assinatura Sem fidelidade abusiva · Cancelamento transparente
Riscos psicossociais

A saúde mental no trabalho agora faz parte do seu PGR.

Os fatores de risco psicossociais passaram a integrar o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais. A Lavoro apoia sua empresa na identificação, avaliação e controle desses fatores, com metodologia técnica e sigilo.

  • Sobrecarga de trabalho
  • Assédio moral e sexual
  • Conflitos interpessoais
  • Pressão excessiva
  • Falta de autonomia
  • Organização inadequada
Como entregamos

Diagnóstico, plano de ação e acompanhamento.

Aplicamos instrumentos validados, analisamos os dados por setor e função, integramos os resultados ao inventário de riscos do PGR e acompanhamos a implementação das medidas junto à liderança e ao RH.

Avaliar riscos psicossociais Entenda a nova NR-01
Como atuamos

Conhecimento técnico, tecnologia e acompanhamento próximo.

1

Diagnóstico

Levantamento da situação atual: documentos, prazos, riscos e lacunas em relação às NRs e ao eSocial.

2

Planejamento

Plano de adequação priorizado por risco e exigência legal, com cronograma e responsáveis.

3

Execução

Programas e laudos, avaliações em campo, treinamentos e envio dos eventos ao eSocial.

4

Gestão contínua

Monitoramento de vencimentos, revisões periódicas e suporte em fiscalizações e auditorias.

Fale com a Lavoro

Solicite um diagnóstico e uma proposta de assinatura.

Preencha o formulário e um especialista entrará em contato para entender sua operação e dimensionar o plano ideal.

  • Retorno em até 1 dia útil
  • Avaliação inicial sem compromisso
  • Gestão de mais de 300 mil colaboradores em 12 estados

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